Coaching et codéveloppement

Poursuivez le développement de vos compétences et améliorez votre pratique professionnelle grâce au codéveloppement et au coaching, deux services post-formation de la Direction générale de la formation continue de l’Université Laval favorisant le transfert d’apprentissage dans votre quotidien.

Codéveloppement

C’est quoi ?

Une démarche structurée d’apprentissage en petit groupe privé selon des problématiques vécues par les participants. Le codéveloppement permet à chacun de progresser vers l’atteinte de résultats concrets par des échanges constructifs.

Pour quoi ?

Pour enrichir sa réflexion et sa compréhension ainsi que sa capacité d’agir.

Pour qui ?

Toute personne ayant suivi une formation et qui, sensibilisée aux principes de développement de l’intelligence collective, sait pouvoir apprendre des autres. L’ouverture d’esprit est essentielle.

Principaux bénéfices

  • Apprendre par l’action et par la réflexion sur l’action

  • Réduire les écueils liés à une réflexion isolée

  • Apprendre à aider et à être aidé

Modalités

  • Taille des groupes : 6 à 8 personnes

  • Durée : 7 à 9 rencontres de 2 heures étalées sur 7 à 9 mois

  • Horaire :

    • Groupe public : en soirée sur semaine (18h30 à 20h30)

    • En organisation : selon les disponibilités du client

  • Première rencontre : présentation de la démarche et entente de fonctionnement avec le groupe.

  • Lieu : à l’Université Laval (Montréal et Québec) ou en organisation

  • Inscription pour un minimum de 4 séances

Coaching

C’est quoi ?

Une démarche de développement, individuelle ou de groupe, axée sur l’agir professionnel. Le coaching permet de prendre du recul, d’analyser une situation et de trouver des solutions efficaces et durables.

Pour quoi ?

Consolider l’intégration des outils et le développement des compétences acquises lors de la formation.

Pour qui ?

Toute personne ou groupe de personnes ayant suivi une formation.

Principaux bénéfices

  • Se sentir soutenu dans ses actions lorsque l’on éprouve des difficultés de mise en œuvre dans son organisation

  • Prévenir le retour de mauvaises habitudes

  • Soutenir le changement de ses pratiques professionnelles

Modalités

  • Coaching individuel

    • Durée variant entre 1h à 1h30

  • Coaching de groupe

    • Maximum 10 personnes

    • Durée en fonction des besoins

  • Rencontres en personne ou en téléprésence (Skype, Adobe Connect), selon les besoins du client

  • Inscription pour un minimum de 4 séances

Pour en savoir plus :

Jannick Landry
418 656-2131, poste 13796
1 877 785-2825, poste 13796
Télécopieur : 418 656-5538
JANNICK.LANDRY@DGFC.ULAVAL.CA