Leadership et mobilisation : 2 leviers essentiels en période de turbulences

Série conférences en gestion

CONFÉRENCE

Découvrez des stratégies gagnantes pour exercer votre leadership et mobiliser votre équipe dans un contexte d’ambiguïté afin de maintenir un climat de travail sain et favorable à l’atteinte des objectifs.

Dans le cadre de cette conférence, un modèle de leadership centré sur l’action et la participation de votre équipe et adapté à un contexte organisationnel en mouvance vous sera présenté. Aussi, certains leviers facilitant la transition dans un contexte de changement de direction, de fusion ou de restructuration seront discutés. De plus, les principaux facteurs de mobilisation et les actions associées qui permettent de favoriser leur engagement seront présentés.

OBJECTIFS

  • Identifier leurs préoccupations et celles présentes dans leur environnement afin de se préparer adéquatement.
  • Définir la vision de la transition et cibler les objectifs appropriés.
  • Appliquer un modèle de leadership et les outils de mobilisation afin de favoriser l’engagement des ressources.

À QUI S’ADRESSE CETTE CONFÉRENCE?

La conférence s’adresse aux gestionnaires, aux cadres ou à toutes personnes en situation de gestion de personnel.

DURÉE

1 h 30

À PROPOS DU CONFÉRENCIER

Éric Girard, possède un doctorat en psychologie de l’Université Laval. Il a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la consultation en développement organisationnel et œuvre fréquemment comme conférencier et animateur d’atelier pour des gestionnaires d’entreprise et des spécialistes en ressources humaines. À titre de chargé de cours à l’Université Laval, il donne les cours « La personne et le changement » et « Projet d’intervention » dans le cadre des programmes de 2e cycle en développement des organisations offerts au réseau de la santé et des services sociaux. Il est aussi chargé de cours dans le cadre du programme Management Development International du Illinois State University.

EN SAVOIR PLUS

Direction générale de la formation continue
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