Certificat en leadership du changement

Développez les habiletés clés d’un leader rassembleur dans un contexte de changement organisationnel.

Type : Programmes de 1er cycle
Nombre de crédits : 30
Durée approximative du programme : Trois ans et une session (à temps partiel)
Programme offert à : Capitale-Nationale, Montréal, Sainte-Thérèse
Clientèle : Adulte en emploi
Faculté : DGFC-créditée

EN BREF

Le certificat en leadership vous permettra d’acquérir le savoir-être et le savoir-faire nécessaires pour devenir un catalyseur de changement. Vous vous approprierez les fondements en gestion du changement et développerez un leadership mobilisateur.

Qu’il soit question de modifier certaines façons de faire au sein de votre organisation ou d’y effectuer des réformes majeures, le certificat en leadership du changement vous fournira des guides indispensables à une gestion efficace du changement.

PARTICULARITÉS ET ATTRAITS

Avec le certificat en leadership du changement, en plus de gagner en apprentissage, vous ferez avancer vos projets professionnels.

Dans le cadre des travaux à réaliser, l’étudiant est amené à transférer ses apprentissages dans son organisation sur des dossiers actuels. Conçu spécialement pour des gens confrontés à des défis de changement dans leur organisation, l'axe intégrateur de la démarche est le changement.

Offert en mode hybride, ce programme offre une combinaison dynamique d'ateliers en classe et à distance. Les ateliers en classe :

  • ont lieu en moyenne une fois par mois, de 8 h 30 à 17 h;
  • vous permettent d’échanger avec des pairs, d’élargir votre réseau et de profiter des expériences concrètes de chaque membre du groupe.

Vous effectuez vos apprentissages et vos travaux à distance avant et après les ateliers en classe, au moment et au lieu qui vous conviennent. Une fois terminé, ce certificat peut entrer dans la composition d’un baccalauréat multidisciplinaire.

Ce programme constitue un bon complément au certificat en gestion des organisations ou au certificat sur mesure en gestion de projet.

Orientation

Le programme de certificat en leadership du changement s’adresse exclusivement à toute personne en situation de gestion (cadre ou rôle-conseil), qui désire développer des connaissances, des habiletés et des attitudes favorisant l’exercice d’un leadership mobilisateur dans la gestion du changement. À ce titre, tout en demeurant en emploi, la personne qui s’inscrit à ce programme doit être significativement impliquée dans un projet de changement, qui devient une occasion privilégiée de mettre ses apprentissages à l’épreuve. L’organisation est, en ce sens, à la fois le centre d’attention et le lieu de réalisation des travaux.

Le candidat désigné par son organisation comme relève du personnel d’encadrement est admissible sous réserve d’un engagement formel de son employeur de lui fournir le soutien requis.

Objectifs

Au terme de ce programme, le participant aura développé :

  • des habiletés propres à l'exercice d'un leadership apprécié et rassembleur;
    une capacité à définir et à utiliser des stratégies de changement;
  • des habiletés à utiliser des pratiques de management des équipes de travail qui favorisent le développement du potentiel de ses partenaires;
  • des capacités à utiliser des plans d'actions structurés, à en suivre la réalisation et à en évaluer les impacts dans une perspective d'amélioration continue.

Conditions d’admission

Ce programme s'adresse à toute personne en situation de gestion (cadre ou rôle-conseil).

Exigences d'admission

  • Être titulaire d'un DEC, ou l'équivalent
    OU
  • Répondre à la définition du candidat adulte adoptée par l'Université :
    - être âgé de 21 ans ou plus
    - être titulaire d'un diplôme d'études secondaires (DES), mais non titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent (13 années de scolarité)
    - avoir quitté le système scolaire depuis plus de deux ans
  • Occuper, au moment de la demande, des fonctions de gestion ou être en situation de gestion (rôle-conseil) avec autorité hiérarchique ou fonctionnelle.

Exceptionnellement, certaines candidatures seront analysées si le candidat est identifié formellement comme relève des cadres. Une lettre du supérieur immédiat devra être jointe confirmant :

  • l'identification du candidat comme relève des cadres;
  • un terrain d'expérimentation pour réaliser les travaux de transfert d'apprentissages prévus tout au long du programme.

Documents à transmettre

  • formulaire de demande d'admission et d'inscription
  • copie lisible du certificat de naissance. Pour le candidat canadien né hors Canada, une copie recto verso de la carte de citoyenneté canadienne. Pour le candidat résident permanent au Canada, une copie recto verso de la carte de résident permanent et du certificat de sélection du Québec (CSQ), s'il y a lieu
  • copie du relevé de notes des études collégiales et s'il y a lieu, des études universitaires
  • pour les candidats adultes, copie du relevé de notes des études secondaires
  • curriculum vitæ précisant les tâches actuelles et les expériences de travail pertinentes
  • formulaire Rôles et responsabilités - complément d'information (pour le candidat inscrit à un programme régulier offert aux individus)

Modalités d'admission et d'inscription

Pour faire une demande d'admission et d'inscription au programme, vous devez :

Veuillez noter que vous recevrez une facture du Service des finances de l'Université Laval, accompagnée des précisions sur les modalités de paiement. Vous n'avez donc pas de paiement à transmettre maintenant. Un reçu officiel aux fins d'impôt sera délivré par ce Service.


Date limite de dépôt

Session d'automne : 1er juin

Note : ce programme débute à la session d'automne seulement.

Toutefois, après cette date, nous vous invitons à nous faire parvenir votre demande d'admission advenant le cas où des places seraient toujours disponibles. Si les cohortes sont complètes à la date limite, les candidats ayant déposé leur demande d'admission auront la priorité lors du démarrage de la cohorte subséquente, s'ils sont admissibles. Pour plus d'information, n'hésitez pas communiquer avec nous.

Note : avant de procéder au paiement des frais d'ouverture et d'analyse de dossier et des frais de formation, veuillez attendre de recevoir votre facture

Les frais d'ouverture et d'analyse de dossier sont de 82 $. Ces frais, qui ne sont pas remboursables, vous seront facturés lorsque nous vous aurons confirmé le départ d'une cohorte. Les frais de formation sont de 439,69 $ pour un cours de 3 crédits. Ils comprennent les droits de scolarité, les frais afférents, les frais de gestion, les frais de modernisation de la gestion des études, les frais technologiques, les frais d'association étudiante de l'Université Laval et les frais de matériel didactique (notes de cours, volumes, etc.). 


L'Université Laval se réserve le droit de modifier les frais de formation sans préavis.

Insertion d'un programme court dans un autre programme

Une fois terminé, ce certificat peut entrer dans la composition d'un baccalauréat multidisciplinaire (hyperlien page programme sur ulaval.ca).

La Direction générale de la formation continue offre trois certificats qui peuvent conduire à l'obtention d'un baccalauréat multidisciplinaire :

  • Certificat en leadership du changement
  • Certificat en gestion des organisations 
  • Certificat en gestion de projet 

Structure du programme

Total exigé : 30
Équivalence maximum : 15 crédits
Grade : Certificat

Activités de formation communes

Leadership du changement (30 crédits)

Cours Titre Crédits exigés
MNG-3620 Projet d'intervention 3
MNG-3632 Projet d'intégration 3

24 crédits parmi : MNG-2351, MNG-2352, MNG-2353, MNG-2356, MNG-2358, MNG-2639, MNG-2649, MNG-2903, MNG-2905

Cours Titre Crédits exigés
MNG-2351 Leadership et habiletés de communication 3
MNG-2352 Le leader et le changement 3
MNG-2353 Prévention et gestion de conflits 3
MNG-2356 Habiletés politiques du gestionnaire 3
MNG-2358 Le leader et la gestion de soi 3
MNG-2639 Gestion par programme 3
MNG-2649 Principes de coaching 3
MNG-2903 Gestion des employés difficiles 3
MNG-2905 Suivi des impacts et évaluation de l'intervention 3

Apprenez-en plus sur le programme et ses conditions d’admission en écoutant l’enregistrement de cette capsule d’information.

Pour plus d'information

Vous désirez vous inscrire à ce programme? Vous aimeriez savoir si ce programme peut répondre à vos besoins? Communiquez avec notre conseillère à la gestion des études.

  • Direction générale de la formation continue
    418 656-3202, poste 4078
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